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www.9992019.com正式成立五周年
来源: 作者: 发布时间:2020-06-01 浏览次数:1136

5月18日,www.9992019.com正式成立五周年!上午,公司隆重召开了2020年企业文化建设推进大会暨公司五周年庆祝系列活动启动会。


会议对“十三五”期间公司企业文化建设情况进行全面总结,分析当前及今后企业文化建设面临的形势和任务,对公司企业文化建设进行再动员和再部署,凝心聚力建设公司优秀企业文化,为打造“中国领先、世界一流的城市综合开发运营商”提供了强劲的文化支撑。


公司党委书记、董事长芮捷作了《守正创新、融入中心,铸造“世界一流城市综合开发运营商”文化内核》的主题讲话。他对五年来公司企业文化工作表示肯定。他指出,五年来,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观为企业发展立心铸魂,坚持以“五商中交”战略和中交企业文化核心理念为企业发展立志定标,坚持以一流目标和文化厚植为企业发展凝心聚力,五年时间再造了“两个www.9992019.com”,成为引领集团跨越式发展的排头兵。他强调,公司全体员工必须统一思想,提高站位,充分认识企业文化建设的重要性。公司以“让世界更畅通,让城市更宜居,让生活更美好”为企业愿景,就是将创造一个更美好的社会作为公司最重要的目标;以“中国领先、世界一流的城市综合开发运营商”为发展目标,就是要勇当集团“入湾、进城、悦人”战略的排头兵、主力军,为中交集团加快建成具有全球竞争力的世界一流企业贡献城投力量。

芮捷提出,要守正创新、融入中心,铸造公司高质量发展文化内核。从筑牢高质量发展的文化根基、建立高质量发展的文化体系、激发高质量发展的文化自觉、打造高质量发展的文化品牌四个维度实现企业文化建设的目标要求。要持之以恒、与时俱进,从培养企业文化落地的肥沃土壤、拓宽企业文化落地的途径、树立典型提升企业形象、与时俱进注重创新四个方面发力,扎实推进企业文化落地生根。


公司总经理丁仁军主持会议,并对公司企业文化建设强调了三点要求:一要加强组织。公司各部门、事业部、子分公司要动员组织全体员工积极参与企业文化建设的系列活动、共同打造优秀企业文化;二要深入宣贯。公司各层级领导干部要带头学习、带头思考、带头实践,带领广大员工自觉做企业文化的策划者、推动者、实践者;三要融入业务。要牢牢把握企业文化的管理属性,将公司企业文化理念融入组织建设、经营管理和各项规章制度,为公司高质量发展提供强有力的文化支撑。

会议内容还包括“城投五年同行者”4位代表分享体会感悟,以及发布五周年系列庆祝活动标识,全体员工通过现场+视频的形式参加会议。


五周年系列庆祝活动标识

回首不忘来时路,砥砺奋进新征程!www.9992019.com全体员工将一如既往坚持“五商中交”战略和“三者”定位,凝心聚力谋发展、带着希望再出发,为实现“中国领先、世界一流的城市综合开发运营商”发展目标、为中交集团率先建成具有全球竞争力的世界一流企业奋勇前进!(张家娟)



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