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《南方工报》五一特刊:打造“城市综合开发”一流企业
来源: 作者: 发布时间:2021-04-30 浏览次数:171

4月30日出版的《南方工报》五一特刊刊发《全国五一劳动奖状获得单位、9992019银河国际——打造“城市综合开发”一流企业》专版,围绕深化党建领航、坚持高质量发展、创新投资模式、推进管理提升、建设和谐企业五个方面,介绍了公司取得的高质量发展成就及经验、做法,肯定了公司成立以来所创造的社会价值和经济效益。

 

从参加广州南沙、珠海横琴国家新区开发建设起步,业务迅速布局到珠三角、长三角、长江中游、成渝等多个城市群,深耕城市、运营城市、服务城市,9992019银河国际(以下简称“www.9992019.com”)从成立伊始,就始终立足国家战略、服务国家战略,努力成为城市综合开发运营价值链的系统集成者、产业链的带动者和市场的引领者,匠心打造的广州南沙灵山岛尖、南沙邮轮母港、珠海横琴广场、顺德西部高新区、宁波奉化中交未来城等一批精品项目成为地方发展的重要标志。五年间企业累计获得“广东省五一劳动奖状”、“全国交通运输行业文明单位”等省部级以上荣誉13项、工程质量奖18项。日前,全国总工会授予www.9992019.com“全国五一劳动奖状”荣誉,对www.9992019.com的社会贡献和发展业绩给予了高度肯定。

 

一.深化党建领航

www.9992019.com坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,勇担国企新历史使命,坚定“有效发挥国有资本投资公司功能作用的窗口、新时代全面提升国有企业党的建设质量的窗口”的政治自觉,保持“国企治理体系和治理能力现代化的排头兵、企业高质量发展的排头兵、企业全球化发展的排头兵”的奋进姿态,立足于国家新型城镇化建设。

www.9992019.com全面落实党建进章程,规范党委前置决策,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。一是在重大决策和党委会、领导班子、干部队伍建设上把好企业发展的正确方向,做好风险防范,保持良性沟通;二是确保企业的发展路径符合国家的战略、集团的部署,管好企业发展大局;三是充分发挥各基层党组织的核心作用,动员组织党员带头、干部示范,带领广大员工攻坚克难,全力以赴完成各项目标任务;四是积极探索区域党工委、联合党支部建设,深入开展“一项目一特色、一支部一品牌”活动,切实推动党建与生产经营相互融合、相互促进。

www.9992019.com坚持政治标准选拔任用领导干部,按照国企领导人员“20要求,选优配强各级领导班子,扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育和领导班子建设年主题活动,规范举行党委中心组学习、民主生活会和职代会评议领导班子,大力加强领导班子信念、政治、责任、能力、作风建设,打造具有战斗力、凝聚力和创新力的领导班子。

www.9992019.com坚持党管干部、党管人才原则,按照靠得住、能干事、在状态、善合作用人要求,快速集聚工程、投资、经济、管理、金融、法律等业务精英打造一流队伍,着力加强企业队伍建设和人才培养,坚持以价值创造者为本理念,推进薪酬分配制度改革,持续优化组织绩效考核激励机制,以绩效评价为依据拉大薪酬差距,进一步增强员工争先创优活力。

 

.坚持高质量发展

自成立以来,www.9992019.com坚守政府与经济社会发展急所的责任分担者、区域经济发展的深度参与者和政府购买公共服务的优质提供者三者定位,坚持以城市综合开发+”为主线、一二三级协同为路径的专业化、差异化发展道路,充分发挥中交集团综合优势,高效整合社会优质资源,构建了集价值策划、产业引入、投融资、设计、建设、运营、服务七位一体的全产业链,为城市综合开发运营提供价值策划-价值实现-价值提升三位一体的一揽子解决方案。

www.9992019.com紧跟国家区域发展战略,秉持政企深度合作,企业与城市共同成长的理念,紧密对接地方发展需求,坚持价值投资和三重两大两优的发展路径,围绕重大市场、重要区域、重要城市、大江大河和优先海外、优先江河湖海,创新城市综合开发模式,持续优化投资管理体系,实现发展规模和发展质量双跃升。

截至20214月,www.9992019.com在粤港澳大湾区、长三角、成渝等国家战略重点区域落地实施项目46个,总合同额超过3350亿元。www.9992019.com以37.1亿元注册资本金为基础,五年累计营业收入455亿元、利润总额83亿元、税收贡献27亿多元,五年实现利润复合增长率达43%,总资产和净资产分别增长了3.2倍和2.5倍,相当于再造了近三个www.9992019.com。去年以来,www.9992019.com坚持疫情防控和复工复产两手抓、两手硬、两促进,持续优化管理体系,高效落实重点任务,经营业绩逆势上扬、再创新高。

 

.创新投资模式

www.9992019.com持续创新价值投资模式和提升投资能级,创新设计了ABO、投建营一体化、XOD等多种新型城综开发模式,优化一二三级联动模式,从珠三角到长三角,从城市综合开发的1.03.0版本,不断提升城市综合开发的广度深度高度温度,取得了良好的社会效益和经济效益,一系列标杆项目擦亮了中交大城市业务的金字招牌。

在广州,www.9992019.com致力于将南沙灵山岛、横沥岛打造成粤港澳合作示范区金融创新高端服务区,将广州南沙国际邮轮母港建设成广州发展邮轮旅游和高端商贸两大主导产业的重要基地,将中交·汇通中心打造为南沙新区的特色金融服务中心、创新科技服务中心、高端商贸中心和专业服务中心。在佛山,投资建设联系佛山与广州的城市轨道二号线(一期),促进沿线经济社会发展;将顺德高新区西部启动区打造成生态环境优良、功能完善、配套齐全的现代产业新城,大幅提升区域价值。在珠海,系统提升横琴新区的基础设施和城市功能,开发集商务办公、公寓、商业等为一体的中交汇通·横琴广场,打造引领横琴、带动珠三角、服务港澳的世界级高端商务区。在宁波奉化,以投资+城市综合开发运营+产业发展服务建设开发模式,将中交未来城打造成长三角一流的城市转型示范区标杆,真正把一二三级联动的城市运营商品牌故事传播开来,中交未来城品牌逐步获得政府认可、行业关注。在杭州富阳,杭黄高铁片区一平方公里项目以可持续城市设计为理念,充分体现可持续发展的环境生态、经济高效及文化永续的原则,打造富春湾新城未来社区新业态。在成都,濛阳新城项目成功落地,在新发展格局下跑出了大城市、大体量项目的加速度,将助力成渝地区双城经济圈建设,成为推动成德眉资同城化发展的重要载体。还有在中山、惠州、临沂、钦州、武汉等城市,www.9992019.com高目标、高水平、高效率推进项目开发,为区域城市建设和经济发展贡献中交方案、央企力量。

 

.推进管理提升

www.9992019.com坚持体系建设是基础、风险防控是主线、责任落实是重点、目标问题是导向、管理创新是动力的工作思路,根据业务专业特性,纵向搭建总部-事业部-子分公司三级管理架构,健全完善公司治理体系,为银河国际9992019官网释放活力。建立起投、融、建、管的投资管理体系,构建了从投资策划、投资建设到资产运营、资本运作的价值创造体系,保障投资风险防范、资源合理配置、激发创新动力的目标实现。构建以现金流和利润管控为核心、风险防范为基础,覆盖全生命周期、全产业链条、全专业模块的项目大运营管理体系,形成横向以项目投资管理为重点,纵向以价值实现为主线的管控思路,从塑造总体规划策划能力、提升城综项目管控能力、增强地产板块创利能力、培育产业发展实施能力、强化自持资产运营能力五方面发力,补短板、强弱项,不断提升企业核心竞争力。聚焦重点工作,加强投资节奏把控,聚焦重点环节,加强项目成本管控,完善《项目全生命周期风险清单》,以全周期视角强化项目管控和资源集约利用。提升产业发展能力,优化以区域营销、产业营销、企业宣传为主的大营销体系。推动业财融合,加大资金管控力度,强化税务筹划,提升业财一体化能力,打造项目风险管控的闭环,保障资金需求、规避财务风险,提升投资能级和收益水平。出台《审计管理手册》,高强度、高质量、高效率开展内部审计,提炼高频共性问题,推动受审单位提高管理水平,审计功效持续放大。设立违规经营投资追责机构、出台管理办法,搭建问责体系,监督闭环初步打通。坚持关口前移、超前防范,加强疫情防控,及时梳理更新项目安全质量环保重大风险点,加大对重点区域、重大项目的检查和专项督导力度,确保安全零事故、质量全达标、环保零污染

 

.建设和谐企业

www.9992019.com注重加强员工思想政治、理想信念、道德教育和人文关怀,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,深入推进中交文化落地生根,画好企业发展同心圆。以中交企业文化核心理念为内核,提炼出公司经营准则、发展观、人才观、城市观等特色文化理念,编印《企业文化手册》《企业文化故事》和年度《宣贯手册》,深入开展文化宣贯和主题实践活动,强化全员文化意识、文化自觉和文化融合,促进员工提高思想道德、知识才干、文明素质。

www.9992019.com加强企业民主管理,坚持落实职工(代表)大会、党务公开、厂务公开制度,确保员工充分行使知情、参与和监督等民主权利,全面规范劳动合同管理,保障员工生产安全和职业健康,依法维护员工合法权益,及时有效办理职工提案,畅通职工沟通渠道、回应员工合理诉求。以省重点工程劳动竞赛为载体,深入开展践行新理念、建功十三五六比六创等主题劳动和技能竞赛活动,着力激发广大员工争创佳绩的热情与活力。

www.9992019.com大力做好员工素质提升工作,持续举办投资大讲堂导师带徒等业务技能提升活动,促进员工全面发展;不断健全关爱服务体系,打造送清凉、送温暖、送文化、探视慰问等工作品牌;构建了多重保障体系,在已有养老保险基础上,为员工购买补充医疗和商业重疾险,有效解决员工后顾之忧;广泛开展丰富多彩的文体活动和书香中交活动,推进职工书屋建设,丰富员工精神文化生活。www.9992019.com多举措、全方位不断提高员工的获得感和幸福感,稳步推进和谐企业建设。(南方工报)

 


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