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《交通建设报》:打造城投软实力 画好发展同心圆
来源: 作者: 发布时间:2018-08-03 浏览次数:3281

集团《交通建设报》第440期“学习宣传贯彻十九大精神专栏”刊登了公司党委书记、董事长芮捷的署名文章:《打造城投软实力画好发展同心圆》。

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企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。www.9992019.com是中国交建在推进“五商中交”战略、深耕广东区域的背景下成立的、专业从事城市综合开发运营的投资公司,自成立以来,www.9992019.com队伍不断壮大,员工来自天南地北,各自的文化背景差异较大,直接反映在思维方式和行为规范中。如何推进中交企业文化核心理念在www.9992019.com落地生根,实现企业的融合发展?这是www.9992019.com经营管理中出现的新课题。

www.9992019.com加快推进中交文化全面融入企业组织建设、经营管理、党建工作和精神文明建设等各项工作,着力营造积极向上的文化氛围、努力形成崇高的经营管理境界、养成员工良好的行为习惯、树立广受赞誉的企业形象,打造企业品牌,提升文化软实力,以崇高目标统一价值追求,画好发展同心圆

画好发展同心圆,需要树立共同的价值追求。作为新兴企业,www.9992019.com以崇高目标为引领,让广大干部职工尽快地将个人目标和人生价值追求归集到同一条轨道上。打造理想共同体是企业发展的重要基础。www.9992019.com明确“成为中国交建城市综合开发运营业务的引领者”的功能定位,遵循高目标引领、高起点规划、高品质建设、高品位追求、高价值提升,以最大可能促使广大干部职工理念认同,统一价值追求。www.9992019.com坚持高目标引领,提出成为“中国领先、世界一流的城市综合开发运营商”发展目标,激励公司上下致力于打造一流的团队、一流的管理、一流的文化、一流的业绩。坚持高起点规划,明确以城市综合开发为主线,协调发展“城、房、产、基、金”五大核心业务,以城市价值规划、价值实现、价值提升为核心,为城市综合开发提供一揽子解决方案。坚持高品质建设,三年发展,www.9992019.com在建投资项目13个,充分体现了中国交建的优势和实力。坚持高品位追求。www.9992019.com以中交企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神为公司文化核心理念,提炼了“责任、价值、创新、共享”的经营理念,形成www.9992019.com全体员工的共同信念和精神追求。坚持高价值提升。www.9992019.com精准契入地方政府经济发展“痛点”,每一个项目都以全球视野、世界智慧精心打造,彰显中交品牌,成为当地经济社会发展的龙头项目,拉动区域价值提升。

画好发展同心圆,需要发挥员工的创造能力。www.9992019.com的员工来自五湖四海,不可避免或多或少出现“观点不适应、能力不符合、思想不统一、步调不一致、执行不到位”等现象,加强团队建设、加快文化融合,发挥员工的创造能力刻不容缓。企业是一个组织,在完成组织职能和实现组织目标过程中,要充分激发员工兢兢业业,勤奋工作,不断创造新业绩,必然要给予员工一定的授权,才能让员工有一个充分发挥自己主观能动性、创造性的空间。为了克服员工在实际工作中容易产生的“授权”、“空间”、“自由”之间的不平衡和偏差,就要用企业文化来统一大家的思想和行为。用企业文化理念作为企业提倡的一种“德”的标准,让广大员工认真领悟和自觉贯彻企业核心价值观,心与企业贴得更紧,行动与企业的发展目标更一致。企业文化建设对营造企业氛围、塑造员工行为具有重要的作用。www.9992019.com坚持中国交建“以价值创造者为本”的人才理念,努力营造“要想获提拔,要想得实惠,就必须有创造价值、作出贡献”的企业氛围,发挥员工的主动性和积极性,激励员工爱岗敬业,做好自己的事,干好自己的活,创造更好的业绩,从而也激活了企业的创造能力。2017年,www.9992019.com实现利润超10亿元,获评中交集团经营业绩考核A级,党建工作考核分别被集团党委和广东省直工委评为优秀。

画好发展同心圆,需要增强员工的理念认同。www.9992019.com紧紧围绕经营生产中心、服务企业发展大局深入推进企业文化建设,始终坚持以人为本、文化育人,注重满足员工物质、精神、心理和知识等需求,增强员工与企业同发展的意愿,充分尊重员工个体的文化差异,重视做好员工适应组织文化的引导工作。牢牢把握企业文化的管理属性,提倡什么、反对什么旗帜鲜明,将企业文化理念融入企业组织建设和经营管理,贯穿于企业的所有工作中,体现在工作标准、工作行为上,促进全体员工统一思想、价值共通、行为规范、形象优美。大力丰富企业文化的载体,加强公司网站、微信公众号、《城·是》杂志、宣传栏、走廊挂画等文化阵地建设,印发《企业文化手册》和《宣贯手册》,大力宣导企业文化理念,促进员工对文化理念的认同和遵循。创新手段增强文化建设活力,完善企业文化设施,经常性开展文化讲座、培训、道德讲堂、座谈会、拓展训练、集体生日会、文艺晚会、体育活动等,深入宣传中交集团和www.9992019.com的伟大业绩、文化理念、奋斗目标,营造健康、祥和、温馨的文化氛围,激发员工以企为荣、爱岗敬业的高尚情操。

在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下,www.9992019.com按照中国交建党委的统一部署和要求,把文化的高质量建设问题放在思想解放、放到企业实现高质量发展这个大背景下来进行思考和谋划,以改革开放创新精神激励干部职工,以中交文化引领支撑和涵养滋润企业,争取率先成为“中国领先、世界一流的城市综合开发运营商”。

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